中国义乌
无标题文档
    首    页  | 组织机构  | 妇联动态  | 三大主体活动  | 妇女维权  | 妇女儿童  | 互动交流  | 调查与思考
信息报送入口 用户名: 密  码:
  ○当前位置:首页 > 妇女维权 > 政策法规
7.河北创设妇女平等就业性别歧视约谈制度
〖 字体:  
〖 背景色:杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)
〖打印〗〖关闭〗
2017年7月28日,河北省十二届人大常委会第三十一次会议表决通过了《河北省妇女权益保障条例》,创设妇女平等就业性别歧视约谈制度,将平等招录纳入劳动保障监察范围。通过省级立法将约谈制度化、法制化,依靠法律的强制力和对社会成员的普遍约束力,加强平等就业的社会监督,加大对违法行为的责任追究。率先将员工录用前的招聘阶段纳入劳动保障监察范围,建立企业劳动保障守法诚信档案,确保了女性在招聘、录用入口环节,享有公平择业、平等就业的权利。建立禁止职场性骚扰制度,明确了责任主体,并对主体不履职规定了相应的罚责,保护了女职工的人身安全和劳动安全。

无标题文档
关于本站  |  常见问题  |  联系我们  |  隐私申明  |  版权声明  | 
COPYRIGHT(C) 版权所有 义乌市妇女联合会 备案号:浙ICP备14025165号 浙公网安备 33078202000199号
义乌市妇女联合会承办
建议IE5.5 1024*768 分辨率以上浏览本网站